จอห์น เอแดร์ ศาสตราจารย์ด้านการสร้างผู้นำเขียนหนังสือชื่อ Leadership of Muhammad สรุปว่าการสร้างผู้นำตามแนวทางสามห่วง (Three Rings) ที่เอแดร์กำหนดเป็นแนวทางการบริหารที่ได้รับความนิยมอย่างสูงในแวดวงธุรกิจ การเงิน การทหาร การปกครอง บุคคลที่โดดเด่นที่สุดที่ใช้แนวทางคล้ายคลึงกันนี้คือ “นบีมุฮัมมัด ศ็อลลัลลอฮุอะลัยฮิวะซัลลัม” ที่เริ่มด้วยการกำหนดงาน (Task) สร้างทีม (Team) พัฒนาศักยภาพของแต่ละคนในทีม (Individual) โดยกำหนดให้ทุกคนมุ่งไปสู่พันธกิจที่กำหนดไว้ซึ่งคืองาน กระทั่งนำไปสู่ความสำเร็จในที่สุด